9 frases de Deus para guardar na memória

Postado por Leonardo Totti

Nunca  se  esqueça  de  Deus 

1 - 
'Deus não escolhe 
pessoas capacitadas, Ele capacita os 
escolhidos.' 

2 - 
'Um com Deus é 
maioria.' 

3 - 
'Devemos orar 
sempre, não até Deus nos ouvir, mas até que 
possamos ouvir a Deus.' 

4- 
'Nada está fora 
do alcance da oração, exceto o que está fora 
da vontade de Deus.' 

5- 'O mais importante 
não é encontrar a pessoa certa, e sim ser 
a pessoa certa.' 

6 - 
'Moisés gastou: 
40 anos pensando que era alguém; 40 anos 
aprendendo que não era ninguém e 40 anos descobrindo o que Deus 
pode fazer com um NINGUÉM.' 

7 - 
'A fé ri das impossibilidades.' 

8 - 
'Não confunda 
a vontade de DEUS, com a permissão de DEUS. 

9 - 
'Não diga a DEUS 
que você tem um grande problema. Mas diga 
ao problema que você tem um grande DEUS.' 



Será que podemos acrescentar ao mais a esta lista??? Envie sua sugestão para melhorar-mos essa postagem.



92° Aniversário da Assembléia de Deus em PE - Eliã Oliveira

Postado por Leonardo Totti

Sinta o fogo cair com este louvor emocionante da irmã Eliã Oliveira no 
92° Aniversário da Assembléia de Deus em Recife e 54° escola Bíblica de Obreiros.
Essa benção aconteceu no penúltimo dia da festividade, no sabado 23 de outubro.


"Por isso, ó SENHOR, te louvarei entre os gentios, e entoarei louvores ao teu nome."  (II Samuel 22 : 50)

92° Aniversário da Assembléia de Deus em PE - Marcondes Silva

Postado por Leonardo Totti

Louvor Abençoado do Irmão Marcondes no
92° Aniversário da Assembléia de Deus em Recife.
Esse foi o primeiro dia das festividades do aniversário da igreja e também da
54° Escola Bíblica de Obreiros.


"Por isso, ó SENHOR, te louvarei entre os gentios, e entoarei louvores ao teu nome."  (II Samuel 22 : 50)

Como se comportar em uma entrevista de emprego

Postado por Leonardo Totti

                   
                  O medo de todo candidato na hora da entrevista realmente é verdade: mesmo nas entrevistas sem “cascas de bananas” e testes as escuras, tudo o que o candidato faz está sendo notado e anotado. 
                  O objetivo da sala de espera confortável e cheio de distrações, realmente é para descontrair , mas naturalmente as observações já neste momento. Algum dos candidatos monopoliza o espaço de dúvidas? Algum interrompe o outro que estava falando? Algum demonstra potencial de liderança e fala em nome dos outros? Qual a natureza das perguntas: é sobre os benefícios ou sobre o tipo do trabalho? Quem escolhe ler as revistas de notícias, quem prefere as de informática e quem fica feliz de encontrar revistas recentes em inglês? E assim por diante. Não existem respostas certas nem notas, mas tudo isto ajuda a compor o quadro mental sobre cada candidato.
                   Se você for ser entrevistado e a banca incluir um profissional de recursos humanos, ou um administrador que prestou atenção nas aulas de psicologia organizacional e nas de RH em geral, não fique tenso, mas saiba que eles estarão olhando objetivamente para uma série de fatores que vão bem além das respostas que você dá.


E é por essa razão, e para ajudar os bons candidatos a se destacar na entrevista que estamos aqui. O objetivo é facilitar para que você consiga não armar uma armadilha para si mesmo, e que os entrevistadores consigam vê-lo como você realmente é.
Mesmo que você não tenha uma entrevista de emprego em mente, as dicas podem ser úteis para qualquer contato em que você precise vender uma idéia ou defender algo que seja do seu interesse, para um contato que não seja hostil mas também não esteja convencido dos méritos da sua proposta – como ocorre em qualquer entrevista de emprego bem conduzida.

 

 

Antes da entrevista – a preparação


  1. Informe-se: Mesmo que o anúncio da vaga responda a tudo que você gostaria de saber, pesquise mais sobre a organização que está contratando, sobre o mercado dela, oportunidades e concorrentes. Nada vai impressionar mais o seu entrevistador ou banca do que perceber que você tem conhecimento de assuntos correntes sobre o tema. Não se limite ao site da empresa, pesquise notícias e, se possível, recorra a algum contato que conheça a organização.
  2. Currículo: Revise e reveja seu currículo, tenha uma cópia dele consigo no momento da entrevista, e se alguma das suas respostas for divergir sdo que constava no currículo que você enviou à empresa, explique a razão, pois seus entrevistadores irão perceber, ainda que não falem nada a você na hora.
  3. Evite emergências: Na véspera, durma bem e se alimente de forma segura ;-)
  4. Chegue a tempo. Mesmo em casos de entrevistadores benevolentes, que permitirão que você seja entrevistado mesmo chegando atrasado, a impontualidade conta muitos pontos negativos. Planeje antes sua rota para chegar a tempo. Dependendo da natureza da entrevista, você pode estar entrevistado por chefes das áreas em que há vagas, e não tenha dúvida de que o tempo deles é valioso. Planeje chegar 15 minutos mais cedo, e use o tempo extra para relembrar ou revisar suas anotações, ou mesmo para trocar idéias com outros candidatos ou com alguém da organização que esteja na sala de espera, mesmo que casualmente. Eu sempre procuro passar na sala de espera antes das entrevistas, me identifico claramente (sem pegadinhas) e espero para ver quem tem iniciativa de conversar e fazer perguntas inteligentes.
  5. Polidez:Seja educado e civilizado, tanto na sala de espera quanto na entrevista. Não masque chiclete, não fique olhando para o relógio, desligue o celular. Evite fumar, e não abuse do cafezinho.
  6. Fair play: Nunca fale mal de sua antiga empresa, empregadores, fornecedores ou clientes – nem mesmo na sala de espera, e principalmente na entrevista. Este conselho serve também para a sua vida pessoal.
  7. Traje: Use o bom senso na hora de escolher a roupa, e separe-a e revise-a já na véspera. Mostre que você se dedicou para escolher uma roupa adequada a um ambiente profissional e à imagem da organização. Mas não exagere!
  8. Pratique e treine Obtenha ou prepare uma lista de perguntas típicas de entrevistas de emprego, e convide alguém de sua confiança para praticar a lista várias vezes. Se possível, grave e depois ouça. O ideal é chegar ao ponto em que você responde a qualquer uma das perguntas básicas sem parar para pensar mais do que alguns segundos nem dizer os típicos “Ééééé”, “Ahhhhh”, “Bom…”. Mas cuidado para não se precipitar – você deve refletir, para responder exatamente o que foi perguntado – sem ser monossilábico. Interaja, mostre que você tem conteúdo. Mas nunca exagere!
  9. Antecipe o mais difícil: Planeje boas respostas (mas sempre totalmente sinceras) para perguntas potencialmente difíceis, comos a lista de seus pontos fortes e fracos, ou a razão pela qual você deixou seu último emprego. Uma boa resposta para a questão dos pontos fracos começa com “Eu percebi que não estou tão bem quanto gostaria no aspecto X, e por isto ultimamente tenho tentado corrigir isto fazendo Y”. Mas só é boa se for verdade mesmo.
  10. Saiba o que perguntar.Tenha boas perguntas preparadas. Se o seu entrevistador abrir espaço para que você faça perguntas, e você não tiver nenhuma, isto pode passar uma imagem de desinteresse ou de desatenção.

1.000 ACESSOS!!!

Postado por Leonardo Totti


COMPLETAMOS 1.000 ACESSOS!!!


"E sabemos que todas as coisas contribuem juntamente para o bem daqueles que amam a Deus, daqueles que são chamados segundo o seu propósito."  (Romanos 8 : 28)


Deus não escolhe capacitados, capacita os escolhidos

Postado por Leonardo Totti


Conta certa lenda,
que estavam duas crianças
patinando num lago congelado.

Era uma tarde nublada
e fria e as crianças brincavam despreocupadas.
De repente, o gelo se quebrou
e uma delas caiu,
ficando presa na fenda que se formou..
A outra, vendo seu amiguinho preso
e se congelando, tirou um dos patins
e começou a golpear o gelo com todas
as suas forças, conseguindo por fim
quebrá-lo e libertar o amigo.
Quando os bombeiros chegaram
e viram o que havia acontecido,
perguntaram ao menino:
- Como você conseguiu fazer isso?
É impossível que tenha conseguido quebrar o gelo,
sendo tão pequeno e com mãos tão frágeis!
Nesse instante, um ancião que passava pelo local,
comentou:
- Eu sei como ele conseguiu.
Todos perguntaram:
- Pode nos dizer como?
- É simples - respondeu o velho.
- Não havia ninguém ao seu redor,
para lhe dizer que não seria capaz. 

"Deus nos fez perfeitos e não escolhe os capacitados, 
CAPACITA OS ESCOLHIDOS.
Fazer ou não fazer algo só depende
de nossa vontade e perseverança 

Mt 22:14- Porque muitos são chamados.
MAS POUCOS OS ESCOLHIDOS.

Confie... 

As coisas acontecem na hora certa. 
Exatamente quando devem acontecer! 
Momentos felizes, louve a Deus. 
Momentos difíceis, busque a Deus. 
Momentos silenciosos, adore a Deus. Momentos dolorosos, confie em Deus. 
Cada momento, agradeça a Deus.